扩大“两个覆盖”提质增效 为高质量发展注入“红色动能”

　　为深入贯彻新时代党的建设总要求，扎实推进“两个覆盖”集中攻坚，园区党工委坚持系统谋划、精准施策，以“地毯式”摸底夯实基础，通过健全动态排查、精准组建、跟踪问效全流程机制，积极破解覆盖面难题，推动党的组织覆盖从“有形”向“有效”深度转化、治理效能从“有效”向“长效”稳步提升，不断增强党在“两新”组织的号召力凝聚力影响力，为园区高质量发展注入强劲“红色动能”。

　　聚焦合力统筹，精准摸排建台账。牢固树立“底数清则方向明”理念，采取“全域统筹、分类施策、动态管控”摸排方式，通过“线上数据比对+线下实地走访+电话咨询”三维模式，对“两新”组织进行了全方位、无死角的全面排查。排查后，紧紧围绕企业类型、经营状况、党组织设置等核心要素深入研判，将符合条件的56家“三有”非公企业纳入重点管理台账，分层分类完善“两个覆盖”动态管理体系，结合企业注册变更、人员流动等情况实时更新数据，确保底数清、情况明、数据准，为集中攻坚提供精准数据支撑。

　　突出精准施策，多元组建扩覆盖。严格遵循“应建尽建、能联则联”原则，对具有3名以上党员的企业建立单独党组织；对暂不具备单独建立条件的企业组建联合党组织，实现党的工作全覆盖，并同步推进群团组织建设，积极构建党建引领、群团协同的工作格局。截至目前，56家非公企业中已成立党支部18家，组建功能性联合党支部9家，成立工会21家、共青团组织50家、妇女组织32家，“两个覆盖”率达100%。

　　坚持提质赋能，融合发展促提升。以党建引领园区高质量发展为主线，聚焦产业定位，推动基层党建与生产经营、项目建设、科技创新等深度融合，实现“党建强、发展强”双向赋能。通过组建产业链党建联盟，引导党员技术骨干在关键岗位攻坚克难，推动党建工作嵌入生产管理各环节，以组织优势破解发展难题。通过建立党建指导员“一对一”服务机制，选派25名党建指导员精准对接企业政策、人才、发展需求，助力企业发展。通过深化“党建+营商环境”建设，推动党员干部下沉一线靠前服务，以“软实力”激活发展“硬动能”，为园区高质量发展新高地筑牢组织保障。

　　下一步，园区党工委将持续深化“两个覆盖”集中攻坚成果，总结推广经验做法，完善长效工作机制，把党的建设融入园区的各项工作之中，以高质量党建引领园区“两新”党组织高质量发展。